Master RH vs vie active
A l'heure où je suis censée quitter la vie estudiantine, une question se pose à moi : Master RH ou vie active ? Pour trancher, rien de mieux que la traditionnelle technique des "pour et contre" :
Les "pour" du MASTER:
- Je me spécialise pendant une année supplémentaire, pour trouver un emploi plus facilement et peut être intégrer une entreprise un peu plus haut dans la hiérarchie qu'en sortant de l'Ecole. Parce que la spécialisation en ESC, c'est bien, mais ça ne permet pas d'être opérationnel tout de suite.
- Le MASTER RH de Lille (celui que j'envisage) est plutot bien considéré par les entreprises.
- Cela diversifie les sources d'apprentissage, ce qui favorise d'autres méthodes de travail, l'adaptabilité, une ouverture...
Les "contre" du MASTER:
- La crainte de rentrer dans la catégorie des sur-diplomés, presque aussi ingrate que celle des stagiaires.
- Et puis est-ce que cette année sera vraiment plus enrichissante que la 3ème année d'ESC ?
- N'est ce pas plus simple et efficace d'apprendre sur le terrain?
Voila, 3 contre 3...
Appel à témoins (comme chez JL Delarue) : si vous avez fait un master rh et que ça a été très utile pour vous (ou pas du tout), ou si vous n'en avez pas fait et que vous avez regretté, faites un signe ! Merci =)





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