Master RH vs vie active

A l'heure où je suis censée quitter la vie estudiantine, une question se pose à moi : Master RH ou vie active ? Pour trancher, rien de mieux que la traditionnelle technique des "pour et contre" :

Les "pour" du MASTER:

• Je me spécialise pendant une année supplémentaire, pour trouver un emploi plus facilement et peut être intégrer une entreprise un peu plus haut dans la hiérarchie qu'en sortant de l'Ecole. Parce que la spécialisation en ESC, c'est bien, mais ça ne permet pas d'être opérationnel tout de suite.
• Le MASTER RH de Lille (celui que j'envisage) est plutot bien considéré par les entreprises.
• Cela diversifie les sources d'apprentissage, ce qui favorise d'autres méthodes de travail, l'adaptabilité, une ouverture...

Les "contre" du MASTER:

• La crainte de rentrer dans la catégorie des sur-diplomés, presque aussi ingrate que celle des stagiaires.
• Et puis est-ce que cette année sera vraiment plus enrichissante que la 3ème année d'ESC ?
• N'est ce pas plus simple et efficace d'apprendre sur le terrain?

Voila, 3 contre 3...

Appel à témoins (comme chez JL Delarue) : si vous avez fait un master rh et que ça a été très utile pour vous (ou pas du tout), ou si vous n'en avez pas fait et que vous avez regretté, faites un signe ! Merci =)

Comments

[Rédigé par: Mlle Paresse]

Si je peux me permettre une remarque toute bête... il est plus facile d'effacer une ligne sur le CV que de s'inventer un 3e cycle que l'on a pas.
Fais ton master ! Tu pourras toujours l'enlever de ton CV si tu as peur d'être trop diplômée.

La seule question à te poser est de savoir si le master est connu et apprécié des recruteurs. Si c'est le cas : fonce !

Si ce n'est pas le cas, il te faudra le vendre et argumenter un peu plus lors des candidatures. Mais ça restera quand même plus facile que de ne pas avoir le diplôme.

Dans tous les cas, fais des stages que tu pourras mettre sur ton CV.

[Rédigé par: Lucile]

Pas bête du tout cette remarque, mais ça doit être très frustrant de "cacher" une année de travail ! =)

[Rédigé par: dkb]

Pour avoir obtenu un master(pas le RH) sur Lille, je peux te dire que :
Oui il faudra le vendre de toute façon
Oui tu es surdiplômée ou alors, vu ce qu'on te propose, une licence RH t'aurais suffit...
Master ça fait du bien à l'égo...
Les entreprises veulent le mouton à 50 pattes!: diplomé au SMIC, expérimenté, dispo 24h/24...
J'hallucine lorsque je vois les exigences de certaines DRH!
Alors avec mon master, je fais quoi??
Je galère.
Bon courage! (moi j'ai fini mon stage en juillet... et rien derrière ; d'ailleurs je n'étais pas rémunérée.).

[Rédigé par: lucile]

Finalement je ne l'ai pas fait ce master. Je crois que dans les Ressources Humaines c'est surtout l'expérience qui est recherchée.
Moi j'ai eu la chance d'être gardée en CDD juste après mon stage donc pour l'instant je n'ai pas encore galéré. On en reparle le 30 novembre... =)